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标题: 2017年8月,某公司与杨某签订了为期2年的劳动合同。合同期满,双方续签2年。2020年12月,公司进行年终考核,杨某考核结果为不合格,被公司认定为不能胜任工作。经公司培训,杨某于2021年2月重新上岗,2021年7月,公司通知杨某按期终止劳动合同,但杨某不同意,且要求公司
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