在企业中，岗前培训计划通常采用()的方式制定。[A]与员工协商[B]自上而下[C]自下而上[D]人力资源部门白行规划 能使用功
上一篇：在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。
下一篇：在企业招聘过程中，()是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。