【答案】在企业中，岗前培训计划通常采用()的方式制定。(2)

标准答案：C
所属科目：人力资源管理专业 《绩效与薪酬实务》

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上一篇：在起草绩效管理制度时应体现()，这是绩效管理的多维性带来的要求。

下一篇：在企业招聘过程中，()是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。

• 1.()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。
• 2.()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
• 3.()包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
• 4.()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。
• 5.()不符合人本管理思想。
• 6.下列各项中，没有参与“印度-中东-欧洲经济走廊”项目的是（）。
• 7.一系列经济社会效益好的“小而美”项目正成为对外合作的优先事项，造福“一带一路”共建国家，下列各项中，不属于“小而美”项目的是（）。
• 8.（）等国不仅是各自所属地区的重要强国，而且在美国对华全球博弈的背景下也是各方都在着力争取、笼络的重要“中间地带”。
• 9.美国国务卿布林肯的对华策略不包括（）。
• 10.关于促进房地产市场平稳发展，下列做法中错误的是（）。