更新时间:2024-05-31 12:29
选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值的方法是()。
A.岗位排列法
B.岗位分类法
C.要素比较法
D.要素计点法
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