【答案】选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是()。(2)

标准答案：D

所属科目：人力资源管理专业 《人力资源管理》

 

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上一篇：选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有( )。

下一篇：选择工具箱中的同一种绘图工具，当移动到画面上时显示的图标有时可能不同。例如，毛笔的图标可能会显示的形状有：( )

• 1..有教育学家说过箔如果给我 1000 个儿童，我可以把他们培养乞丐， 也可以把他们培养成人才，这说明人力资源具有
• 2.2020年8月,中国科协发布的《中国科技人力资源发展研究报告(2018)--科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》显示,截2018年底,我国科技人力资源总量达10154.5万人,规模继续保持()。
• 3.被认为是当代人力资源管理中心识别有才能的管理者最有效的工具的是( ) A. 控制中心
• 4.个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。说明人力资 源如果得不到合理管理就会体现它的 A
• 5.中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。 选择一项：
• 6.联合国在肯尼亚首都内罗毕召开防止荒漠化会议，95个国家的代表及国际组织与会，我国参会并签署了（ ），生态保护开始引起我国政府的重视。
• 7.功能食品首先是一种食品，应该有食品的形态，而不一定是药的形态。（判断题）
• 8.生态文明试验区是以生态文明理念为指导，以绿色发展为路径，以现代科技为技术路线，以全新的信息范型为管理手段，把特定的国土空间建设成为环境优美宜人、经济稳步增长、政治民主昌明、文化繁荣昌盛、社会和谐进步的地区。（判断题）
• 9.（）提出，必须牢牢把握物联网新一轮生态布局的战略机遇，大力发展物联网技术和应用，加快构建具有国际竞争力的产业体系，深化物联网与经济社会融合发展，支撑制造强国和网络强国建设。
• 10.我国政府十分重视人工智能的发展，为此出台了一系列的政策指导，包括《“十三五”规划纲要》《“互联网+”人工智能三年行动实施方案》和《新一代人工智能发展规划》等。（判断题）