( )指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
上一篇：（ ）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。
下一篇：（ ）主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用，一般而言，企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。