( )主要表现在企业文化对员工思维方式以及日常行为产生的约束和规范作用,一般而言,企业文化的约束作用通常是通过“硬性”的严格制度与“软性”的文化感染两种途径实现的。
上一篇:( )指员工对自己的工作所持有的一般性的满足与否的态度。
下一篇:( )应与外部监督相结合。