标准答案:BD 【解析】使用岗位归类法进行岗位评价时,主要包括两个步骤:①岗位分类,将相似的 岗位划分为一类;②岗位分级,将复杂程度相似的岗位划为一级。 所属科目:人力资源管理专业 《人力资源管理》
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