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()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。[A]劳动法律关系[B]劳动合同关系[C]劳动行政关系[D]劳动雇佣关系
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上一篇：()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
下一篇：()是指考评者记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为的方法，这些有效或无效的工作行为会导致不同的结果。