【答案】工商企业经营管理y 过程性评测(41)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.市场细分的依据决定消费者需求差异的重要变量。 正确 错误 2.心理定价法主要适用于零售环节的定价。 正确 错误 3.在实施业务外包活动中，确定核心竞争优势至关重要。 正确 错误 4.人员波动率指一个企业因各种因素，每周期流失的人数与期初人员储备之比。 正确 错误 5.促销活动主要包括广告、人员推销、销售促进、公共关系等。 正确 错误 6.边际生产理论认为，企业对劳动力的需求不只是由工厂生产产品的需要所决定，还要根据对增加劳动力所花费的成本和其所能增加的收入进行比较后才能确定。 正确 错误 7.产品成本是影响企业定价的唯一因素。 正确 错误 8.市场营销观念是指为“以顾客为中心”。 正确 错误 9.市场营销的过程是认识企业营销组织、实施和控制的过程。 正确 错误 10.企业直接的解雇行为而导致劳动力储备的下降称之为波动。 正确 错误 11.市场营销观念是指“以生产为中心”。 正确 错误 12.营销环境包括微观环境和宏观环境。 正确 错误 13.人力资源的总量需求是指某一组织在某一阶段或时限内对人力资源的需求量。 正确 错误 14.成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。 正确 错误 15.撇脂定价也称为高额定价，初期以高价销售。 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.下列不属于企业经营决策内容的是（）。 产品决策 投资投策 企业形象塑造决策 领导制度选定决策 2.在实业类投资决策方法的静态分析法中，（）适用于缺乏资金的工业企业或具有较大风险性和不确定性的投资方案。 净收益法 回收期法 投资收益率法 净现值法 3.企业经营权的核心是()。 产权 决策权 控制权 盈亏权 4.以下哪项属于早期企业间合作形式（）。 战略联盟 合并 企业集团 业务外包 5.在现代企业中，企业监督者机构不享有的权力是()。 检查企业财务 提议召开股东大会　 要求企业董事经理纠正侵害企业利益的行为 修改公司章程 6.以下哪项不是解决人力资源短缺的方法?（）。 利用企业现有人员 从企业外部招聘 将工作转包给其它企业 降低劳动力成本 7.企业形象识别（CI）运作的原动力是（）。 理念识别（BI） 行为识别（MI） 视觉识别（VI） 以上都不是 8.企业CI活动的核心是（）。 理念识别（BI） 行为识别（MI） 视觉识别（VI） 以上都不是 9.如果企业当年没有盈利，可以用盈余公积金来支付股利，前提是支付股利留存的法定公积金不得低于注册资本的（）。 10% 25% 20% 15% 10.经营权完整的股份制企业决策的基本形式是（）。 专制决策方式 民主决策方式 经验决策 科学决策 11.特尔斐法属于（）。 集体决策 个人决策 初始决策 追踪决策 12.企业投资受本身资源的限制，必须根据自己的实力确定投资项目，由此决定投资时应遵循（）的原则。 符合企业战略原则 风险及安全原则 量力而行原则 投资必须成功原则 13.（）是企业资本的内部来源。 优先股票 普通股票 留存收益 利润 14.企业投资决策的前提是（）。 确定投资目标 选择投资方向 项目可行性分析 风险预测 15.企业人文环境营造、管理人员教育，是（）。 评价企业理念识别系统塑造效果的指标 评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标 评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标 评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.生产工艺决策就是对（）进行制定、评价和选择。 产品的主要制造技术 产品的基本制造流程 生产类型和厂址 生产组织 生产计划 2.市场营销策略中的4P营销组合指的是（）。 产品策略 价格策略 渠道策略 促销策略 3.人力资源流动主要有以下几种形式（）。 自然流失 退休 跳槽 内部提拔或降职 内部平级调动 4.企业形象塑造系统主要由（）构成。 企业理念识别系统 企业行为识别系统 企业视觉识别系统 企业功能识别系统 企业信息识别系统 5.市场销售管理过程就是（）市场机会的一个过程。 发现　 分析　 选择 利用 6.理念识别的功能包括（）。 导向功能 制约功能 凝聚功能 激励功能 执行功能 7.当今具有代表性的企业间合作形式有（）。 战略联盟 供需链管理 企业集团 业务外包 虚拟企业 8.塑造概念的三个重心是（）。 视觉 形象 机能 系统 理念 9.企业在制定促销组合和促销策略时，要考虑以下因素：() 促销目标 产品因素 市场条件 促销预算 10.网络型组织模式的主体有两部分组成，分别是（）。 中心层 外围层 特殊层 核心层