1.企业用于新的企业理念传播的投资是()。 |
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2.根据边际生产率理论,企业增加人力资源量的条件是()。 |
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3.边际生产率理论的核心是要把某种生产要素的边际收入同它的边际成本进行比较,并且以追求()为基本前提和出发点的。 |
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4.价值比例虽不高、但供应保障不力的采购品是()。 |
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5.造船厂适合采用的基本制造流程是()。 |
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6.频繁订货和使用、不需要学习就会使用的产品是()。 |
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7.价值低、有大量的供应商的采购物品是()。 |
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8.炼油厂、化工厂等生产过程连续性和整体性较强的企业适合采用()生产方式。 |
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9.经济订购批量的选定标准是()。 |
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10.以下哪项是用于外部人力资源供给的预测方法()。 |
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11.企业理念识别(MI)反映的是企业精神现象的本质,属于()。 |
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12.以下哪项不是解决人力资源短缺的方法?()。 |
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13.()能将全体员工凝聚成一个整体。 |
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14.企业人文环境营造、管理人员教育,是()。 |
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15.()是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛来建立起来的组织。 |
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