【答案】管理学基础y 过程性评测(1)【参考答案】

判断题:5道,每道5分,总分25 1.事先对未来行为所作的安排就是预测，它是人们有意识的活动。 正确 错误 2.管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。 正确 错误 3.梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。 正确 错误 4.控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。 正确 错误 5.从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。 正确 错误 单选题:8道,每道5分,总分40 1.当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他扮演的是()的角色。 发言人 组织联络者 领导者　 精神领袖 2.下列各选项中，()属于管理的对象。 组织资源和组织目标 组织资源和组织活动 组织目标和组织活动 组织中的人 3.对于高层管理者来说，掌握良好的()是最为重要的。 人际技能　 概念技能 技术技能 管理技能 4.古典管理理论对人性的基本假设认为，人是()。 复杂人　 经济人 社会人 单纯人 5.西方早期的管理思想中，()是最早研究专业化和劳动分工的经济学家。 亚当．斯密　 查尔斯·巴比奇 弗雷德里克·泰罗 大卫·李嘉图 6.组织是管理的基本职能之一，它是由()三个基本要素构成。 目标、原则和结构 目标、部门和效率 目标、部门和关系 目标、部门和人员 7.泰罗科学管理理论的中心问题是()。 科学技术 加强人的管理 提高劳动生产率 增强责任感 8.管理者的首要职能是()。 计划 控制 协调 指挥 多选题:7道,每道5分,总分35多选题:7道,每道5分,总分35 1.明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（　）。 人际关系角色 组织角色 信息传递角色 决策制定角色 2.梅奥的人际关系学说的基本内容包括（　）。 人是“社会人”而不是“经济人” 企业中存在着非正式组织 生产效率主要取决于工人的士气 科学管理方法可以提高效率 3.马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（　）。 传统的权力 理性—合法的权力 纯粹的权力　 超凡的权力 4.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（　）。 信息技能　 技术技能 人际技能 概念技能 5.1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（　）是其主要内容。 系统思考 改变心智模式 超越自我　 建立共同愿景 6.管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（　）。 管理具有二重性 管理具有科学性 管理具有艺术性 管理具有时效性 7.对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（　）。 技术环境 政治法律环境 经济环境　 社会文化环境