【答案】管理学基础y 过程性评测(2)【参考答案】

判断题:5道,每道5分,总分25 1.处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。 正确 错误 2.梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。 正确 错误 3.韦伯是德国古典管理理论的代表人物，他对管理理论的贡献是提出了理想的行政组织体系。 正确 错误 4.古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点 正确 错误 5.从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。 正确 错误 单选题:8道,每道5分,总分40 1.法约尔提出的管理五项职能或要素是()。 计划、组织、决策、协调和控制　 计划、组织、决策、领导和控制 计划、组织、指挥、协调和控制　 计划、组织、激励、协调和控制 2.对于基层管理者来说，具备良好的()是最为重要的。 人际技能 概念技能 技术技能 管理技能 3.深层的企业文化是指()。 厂容厂貌 职工风貌 企业制度　 企业精神 4.系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环境的开放的()。 社会经济系统 社会经济组织 社会技术系统　 社会生产组织 5.关于管埋的含义，下列选项中()的表述不确切 激励、约束 协调、沟通 放任、自由 理顺、调整 6.对于高层管理者来说，掌握良好的()是最为重要的。 人际技能　 概念技能 技术技能 管理技能 7.泰罗科学管理理论的中心问题是()。 科学技术 加强人的管理 提高劳动生产率 增强责任感 8.人们常说“管理是一门艺术”强调的是()。 管理的实践性 管理的复杂性 管理的科学性 管理的变动性 多选题:7道,每道5分,总分35多选题:7道,每道5分,总分35 1.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（　）。 信息技能　 技术技能 人际技能 概念技能 2.1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（　）是其主要内容。 系统思考 改变心智模式 超越自我　 建立共同愿景 3.古典管理理论的代表人物主要有：（　）。 塞缪尔·纽曼 弗雷德里克·泰罗 亨利·法约尔　 马克斯·韦伯 4.明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（　）。 人际关系角色 组织角色 信息传递角色 决策制定角色 5.马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（　）。 传统的权力 理性—合法的权力 纯粹的权力　 超凡的权力 6.梅奥的人际关系学说的基本内容包括（　）。 人是“社会人”而不是“经济人” 企业中存在着非正式组织 生产效率主要取决于工人的士气 科学管理方法可以提高效率 7.管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（　）。 管理具有二重性 管理具有科学性 管理具有艺术性 管理具有时效性