| 1.文化冲突是指不同形态的文化或者其文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。 |
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| 2.从投资的区位战略看，我国的投资应重点放在亚太地区。 |
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| 3.国际企业文化的首要特征是地域性。 |
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| 4.跨国公司的文化管理的第一步是建立共同经营观和公司文化。 |
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| 5.文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程。 |
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| 6.低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。 |
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| 7.外汇期权合约给期权买方的是权利，而不是义务，在将来规定的日期内按规定的汇率，买或卖一定数目的外汇。 |
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| 8.多元化经营是指企业从全球战略出发，在国外设立经营机构，利用国内外资源，在一个或若干个经济领域进行经营活动。 |
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| 9.自主定价是国际企业出于对共同利益的考虑，人为制定的背离正常市场价格的内部交易价格。 |
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| 10.汇率变动对企业资产、负债和经营成果变化的影响是极为不利的。 |
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| 11.开展国际化经营不需要在国外设立经营机构或广告、促销机构。 |
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| 12.折算风险是指由于汇率变动，报表的不同项目采取不同汇率折算而产生损失或利得的风险。 |
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| 13.国际逃税是指国际企业利用税法规定的差异，采用选择合适的经营地点和经营方式等种种合法手段，来减少或消除纳税义务的一种行为。 |
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| 14.现阶段，根据我国国情，国际企业宜采用本国中心战略。 |
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| 15.国际企业在利用内部转移价格避税时，其主要做法是:对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价，而对由高税国向低税国的出口业务则采取低价 |
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| 16.国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、行为层次。 |
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| 17.国际企业对子公司和母公司的会计报表的要求是相同的。 |
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| 18.我国在某些行业尤其是劳动密集型行业具有相对优势。 |
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| 19.我国企业目前宜采取全球中心战略。 |
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| 20.高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。 |
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| 21.开展国际化经营要广泛利用国内外资源，尤其是国内资源。 |
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| 22.国际化经营主要以国内市场为活动领域。 |
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| 23.“国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于，“国际企业文化”更多地体现出经济性。 |
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| 24.外汇风险是指企业在以外币进行的各种交易过程中，由于汇率变动时折算为本币的数额增加或减少的风险。 |
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| 25.国际避税与国际逃税，两者的性质是不同的。 |
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