【答案】企业文化y 过程性评测(42)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.CI设计中最根本的是理念识别系统的设计，这种设计所要解决的是价值观的问题。（） 正确 错误 2.一种优秀的企业，文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。（） 正确 错误 3.企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（） 正确 错误 4.员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（） 正确 错误 5.要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于生命周期的哪个阶段。（） 正确 错误 6.要在快速变化的市场中建立起学习型企业只要企业有远大的理想就行。（） 正确 错误 7.调查研究是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。（） 正确 错误 8.企业精神是建立在共同价值观和共同信念基础之上的，为全体成员认同和接受的一种群体意识。（） 正确 错误 9.CI是CorporateIdentity的缩写，直译为企业形象识别，是企业形象识别系统的简称。（） 正确 错误 10.企业哲学是企业的世界观和方法论。（） 正确 错误 11.企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。（） 正确 错误 12.BI是CI活动的核心。（） 正确 错误 13.企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（） 正确 错误 14.民主意识与家长制观念并存是中国企业文化的一个现实特点。（） 正确 错误 15.CI（企业形象识别）是从20世纪40年代传入祖国大陆的。（） 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（）。 群众楷模和领导楷模 共生楷模和情势楷模 单项楷模和全能楷模 历史楷模和现实楷模 2.CI的中文名称为（）。 企业形象识别系统 理念识别系统 行为识别系统 视觉识别系统 3.下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（） 依属性假设 攻击——逃避型假设 配对假设 不配对假设 4.评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展。（） 传统模式和现代模式 东方模式和西方模式 实际模式和目标模式 一般模式和特殊模式 5.企业形象设计中最根本的是（）的设计。 理念识别系统 行为识别系统 视觉识别系统 形象识别系统 7.企业文化是社会文化的一种（）。 核心文化 亚文化 表层文化 深层文化 8.员工福利制度建设不属于企业文化建设的切入点（）。 正确 错误 9.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（）。 企业的经营领域 企业员工的素质 企业的优良传统 员工的工资 10.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（）。 工作惯例礼仪 生活惯例礼仪 纪念性礼仪 交往性礼仪 11.以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（）。 企业标志 标准字 标准色 企业形象 12.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（） 员工个人价值观 群体价值观 整体价值观 社会价值观 13.以下描述中符合团队文化的特征的有（）。 宝钢 海尔 长虹 邯钢 14.CI设计中（）所要解决的是价值观的问题。 理念识别系统 行为识别系统 视觉识别系统 形象识别系统 15.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（）。 工作惯例礼仪 生活惯例礼仪 纪念性礼仪 交往性礼仪 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.BI对企业形象的塑造有（）。 支持功能 稳固功能 提高功能 完善功能 2.我国企业文化目标模式的基本框架不应包括（）。 人际关系融洽 员工不关心企业的前途 非正式群体与正式群体不协调 员工追求个人利益最大化 3.视觉识别系统的设计程序包括（）。 确立设计理念阶段 设计开发阶段 反馈再加工阶段 编制指导手册阶段 4.理念识别系统的要素有（）。 企业哲学 企业价值观 企业精神 企业目标 5.CI与企业文化的关系为（）。 CI是塑造企业文化形象的 CI是一种“文化资本积累” 建设企业文化是CI的基础 CI是建设企业文化的基础 6.理念识别系统的功能为（）。 向导功能 制约功能 凝聚功能 激励功能 7.CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调一致的活动，使CI具有（）。 识别功能 代表功能 解释功能 象征功能 8.按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（） 人本文化 团队文化 创新文化 竞争文化和求实文化 9.企业文化的评价方法()。 指标评价 内容评价 生命周期评价 功能评价 10.视觉识别系统的特征为（）。 一致性 独特性 审美性 简单性