【答案】企业文化y 过程性评测(36)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（） 正确 错误 2.企业管理变化的三大趋势是理念“软性化”，方式“社会化”，目标“人性化”。（） 正确 错误 3.企业的岗位责任制度是以工作岗位为核心建立的责任制度。（） 正确 错误 4.一种新的经济制度必然带来之与相适应的文化的更新。（） 正确 错误 5.企业家是企业文化的精心培育者。() 正确 错误 6.一个公司历史上长期自然积累而成的文化，如果公司内外情况发生了根本性变化，也决不要改变它。（） 正确 错误 7.企业家是指创新事业和冒险事业的组织者。（） 正确 错误 8.企业成员对企业各项政策、制度及规定的态度、情绪等属于企业文化氛围中的物质氛围。（） 正确 错误 9.企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。（） 正确 错误 10.事实上企业的共生楷模并不多见。（） 正确 错误 11.员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（） 正确 错误 12.企业形象是企业的（）。 有形资产 无形资产 13.一种优秀的企业，文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。（） 正确 错误 14.调查研究是建设企业文化的基本程序中的第一个环节。（） 正确 错误 15.在一个企业中，企业楷模与企业经理的角色总是集中在一个人身上。() 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.企业文化的主体是（）。 企业客户 企业经理 企业员工 供应商 2.下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（） 员工个人价值观 群体价值观 整体价值观 社会价值观 3.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。 成熟型 竞争型 目标型 传统型 4.企业员工在社会公众联系及交际过程中的礼仪是指（）。 工作惯例礼仪 生活惯例礼仪 纪念性礼仪 交往性礼仪 5.团体发展的第三内个阶段是（）。 依附与权利 角色差异 创造性与稳定性 生存与发展 6.对企业管理与企业文化二者关系，下列说法错误的是（）。 管理是文化的母体 文化是管理的母体 文化影响着管理 文化制约着管理 7.下面哪一种不是拜昂对团体感情状态所做的基本假设？（） 依属性假设 攻击——逃避型假设 配对假设 不配对假设 8.“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。 约束功能 凝聚功能 导向功能 协调功能 9.塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（）。 倡导阶段 深化阶段 确认阶段 检验阶段 10.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（）。 群众楷模和领导楷模 共生楷模和情势楷模 单项楷模和全能楷模 历史楷模和现实楷模 11.以下不属于中国企业家的职业修养的是（）。 政治坚定 品德高尚 发展意识 眼光敏锐 12.企业文化是社会文化的一种（）。 核心文化 亚文化 表层文化 深层文化 13.以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（）。 企业的经营领域 企业员工的素质 企业的优良传统 员工的工资 14.与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（）。 工作惯例礼仪 生活惯例礼仪 纪念性礼仪 交往性礼仪 15.以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（）。 建立企业家的约束机制 建立现代企业制度 改变企业家的形成机制 形成企业家的激励机制 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.我国企业文化建设的指导思想是（）。 坚持以国家利益、集体利益和个人利益相结合 以现代化建设战略目标为指导 保证企业员工的主人翁地位 坚持企业的科学管理 2.企业文化本质上具有的特征是（）。 个异性 共识性 非强制性 相对稳定性 3.企业在造就楷模时主要应做好哪几方面的工作？（）。 善于发现楷模“原型” 注意培养楷模 着力塑造楷模 考核楷模 4.建设企业文化的方法包括（）。 教育输入法 舆论导向法 行为激励法 利用事件法 5.企业文化的教育保证包括（）。 领导人员的培训 管理人员的培训 工程技术人员的培训 一线员工的培训 6.企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。 企业文化的积极倡导者 企业文化的精心培育者 企业文化建设方案的设计者 优秀企业文化的身体力行者 7.企业文化定格设计应遵从哪些原则？（）。 从实际出发和积极创新相结合 创造个性与体现共性相结合 领导组织和群众参与相结合 约束和激励相结合 8.下列中属于病态的领导与下属关系的有（）。 幻想型 强迫型 压抑型 戏剧型 9.企业家的基本职业意识包括（）。 发展意识 用户意识 负债经营意识 利润意识 10.企业文化氛围由哪几部分构成？（）。 物质氛围 制度氛围 感情氛围 精神氛围