| 1.企业组织就是为了有效地向社会提供产品或劳务，将所拥有的人、财、物等资源按照一定的形式结合起来的社会系统。 |
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| 2.在企业采购成本形成过程中，采购次数越多，采购成本越低。 |
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| 3.企业理念识别只有在视觉识别和行为识别的基础上去发挥它的功能。 |
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| 4.不同的市场结构决定了采购企业在买卖中的不同地位，因而必须采取不同的采购方法。在完全竞争市场条件下，应尽最大可能与供应商结成伙伴型的互利合作关系。 |
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| 5.在实施业务外包活动中，确定核心竞争优势至关重要。 |
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| 6.瓶颈采购物品指价值比例高、产品要求高，同时又只能依靠个别供应商供应或者难以确保的采购物品。 |
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| 7.行为识别系统是以企业理念为核心，表现企业内部的组织、教育、管理、制度等行为，以及对社会的公益事业、赞助活动、公共关系等的动态识别形式。 |
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| 8.80/20规则是指通常数量或种类为80%的采购物品只占有20%的采购金额值；而有50%以上的采购物品的采购总金额之和在2%以下。 |
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| 9.企业可以通过自己公司所属的类型来选择应用适合自己的企业管理组织结构形式。 |
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| 10.大量生产类型的特点之一就是按照工艺专业化组织生产。 |
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| 11.人力资源的总量需求是指某一组织在某一阶段或时限内对人力资源的需求量。 |
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| 12.人员波动率指一个企业因各种因素，每周期流失的人数与期初人员储备之比。 |
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| 13.目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。 |
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| 14.企业管理人员是管理组织中的主体。 |
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| 15.内部的提升、降职不属于人力资源流动。 |
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