| 1.自我知识和职业知识属于金字塔模型中的（）。 |
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| 2.谈到正在改变的职业和家庭角色问题时，书中举例说明（）增加了双职工夫妇生涯规划的复杂性。 |
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| 3.可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业（ ）。 |
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| 4.运用于公司的战略思考过程，（）应用于个人的生涯思考。 |
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| 5.（ ）型决策风格的人是有条理的，他们见识广泛，深思熟虑，逻辑性强。 |
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| 6.《韦伯大辞典》中对（）的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。 |
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| 7.（）指规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。 |
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| 8.（ ）的个体，是指那些对职业选择没有做出承诺的人。 |
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| 9.以下阻碍个人进行有效决策的因素中，（ ）属于社会因素。 |
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| 10.决策制定是一种广泛的（ ），在生活、生涯发展与规划中被运用得更多。 |
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| 11.（）指确定职业方向和目标，制定职业发展道路计划。 |
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| 12.理查德朱迪等人认为，在21世纪，科技带给国家经济、公司和个体工作者的（）会更大。 |
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| 13.积极的自我对话对于决策最重要的好处是能产生一种（）。 |
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| 14.（）指规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。 |
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| 15.（）指规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误职业生涯发展机遇。 |
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