【答案】职业生涯规划（2）y 过程性评测(6)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.生涯对于个人而言是独特的，没有两个人有完全相同的生涯。（） 正确 错误 2.技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。 正确 错误 3.职业生涯规划需要针对决定个人职业选择的主观客观因素进行分析。 正确 错误 4.自我知识是职业生涯规划的基础。 正确 错误 5.职场上常说，计划赶不上变化。对于自己碰到的问题和环境，需要对规划进行及时调整。 正确 错误 6.在能力所及范围内，追求的目标的高度与其带来的动力成正比关系。 正确 错误 7.培训的期限是根据特定职业准备来定义的。 正确 错误 8.能力包括发展和习得的知识与躯体行为。 正确 错误 9.执照与证书不同，它是由政府部门而非专业机构颁发的。 正确 错误 10.影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。（） 正确 错误 11.在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。 正确 错误 12.良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。 正确 错误 13.出卖能力获得生存所需资源是人们从事职业的最根本动机。 正确 错误 14.职业生涯规划的用途就是为了找到好工作。 正确 错误 15.继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的。 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.对于休闲来说，其最突出的要素是（　　）。 有创造性的 由自己决定的 身心结合的 不创造价值的 2.过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由（）提出的。 霍兰德 克朗伯兹 帕森斯 舒伯 3.本门课程的课程性质是（）。 必修课 选修课 补修课 实践课 4.职业发展阶段中的“下降阶段”是指（）。 临近毕业 临近退休 临近转职 临近晋升 5.评级很可能以一种知名度竞争的幻想方法来进行，这种方法称为（　　）。 光环效应 历史经验 声誉分析 个人偏好 6.（）处于“信息加工金字塔”的顶端。 职业知识 信息加工技能 元认知 了解自我 7.“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的（）。 义务 机遇 活动 动机 8.职业是指人们在社会生活中所从事的可以满足物质以及（）需求的活动。 精神 报酬 安全 自豪 9.职业教育是以（　　）为取向的教育形式。 工作 学习 专业 素质 10.继续教育有时也叫做（　　）。 在职培训 学历教育 学科深造 脱产进修 11.罗克奇所定义的工具价值观指我们在日常生活中行动和行为的（）。 方式 目的 动机 原则 12.短期规划的时间段一般指（　　）。 一至三年 三至五年 五至十年 一至两月 13.从时间逻辑上看，职业生涯规划就是帮助人顺利完成（）的规划。 首次就业 再次创业 退休 进修 14.理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其（）。 价值观 专业技能 潜在技能 教育背景 15.“某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对（）的定义。 人生观 事业观 生涯观 价值观 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.约翰·霍兰德的六种职业性向包括（）。 实践性向 研究性向 社会性向 常规性向 企业性向 2.与生涯决策有关的自我知识的几个部分包括（）。 价值观 人生观 兴趣 技能 专业 3.20世纪70年代初，约翰霍兰德把大多数人归类为六种RIASEC类型，其中包括（）。 愿望型 气质型 领袖型 艺术型 社会型 4.人生的职业发展阶段包括（　　）。 探索阶段 确立阶段 维持阶段 下降阶段 5.职业生涯设计的具体方法中的“5W”指（）。 你是谁 你想干什么 你能干什么 环境支持你干什么 最终目标是什么 6.职业生涯中的职业历程就是一个人一生（）的实现过程。 职业 职位 职业理想 社会贡献 7.职业生涯的特点包括（）。 发展性 积极性 可行性 终身性 整合性 8.“生涯干预”指为人们生涯发展提供帮助的（）。 计算机系统 问卷量表 思维活动 兴趣爱好 视听材料 9.学习职业生涯规划可以用到的方法有（）。 演绎法 归纳法 比较法 分组讨论法 案例分析法 10.从性格来看职业类型定位包括（）。 创造型 管理型 自由独立型 安全型 技术型