【答案】职业生涯规划（2）y 过程性评测(4)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.培训的期限是根据特定职业准备来定义的。 正确 错误 2.职业生涯规划无关一个人一生中职业、职位的变迁以及工作理想的实现。 正确 错误 3.职业生涯规划的用途就是为了找到好工作。 正确 错误 4.能力包括发展和习得的知识与躯体行为。 正确 错误 5.良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。 正确 错误 6.从利益整合原则的角度出发，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。 正确 错误 7.出卖能力获得生存所需资源是人们从事职业的最根本动机。 正确 错误 8.技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。 正确 错误 9.所谓“衡外情，量己力”指详细估量内、外环境的优势和限制。 正确 错误 10.继续教育并非对于所有工种的工人都是必需的。 正确 错误 11.“生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式。 正确 错误 12.所谓职业包括的全部内容就是上班和赚钱。 正确 错误 13.在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。 正确 错误 14.在能力所及范围内，追求的目标的高度与其带来的动力成正比关系。 正确 错误 15.男性与女性在规划职业生涯的时候是有差异性的。 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.（　　）指当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观。 工资收入 职务 职位 职业锚 2.我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相似的（　　）。 任务 群体 活动 工作 3.“某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对（）的定义。 人生观 事业观 生涯观 价值观 4.继续教育有时也叫做（　　）。 在职培训 学历教育 学科深造 脱产进修 5.罗克奇所定义的工具价值观指我们在日常生活中行动和行为的（）。 方式 目的 动机 原则 6.职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（）。 《职业观》 《选择一份职业》 《选择一种生活》 《职业指导入门》 7.职业是指人们在社会生活中所从事的可以满足物质以及（）需求的活动。 精神 报酬 安全 自豪 8.过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由（）提出的。 霍兰德 克朗伯兹 帕森斯 舒伯 9.理查德布利斯的基本观点是，那些想要解决生涯问题或做生涯决策的人需要辨别其（）。 价值观 专业技能 潜在技能 教育背景 10.“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的（）。 义务 机遇 活动 动机 11.本门课程的课程性质是（）。 必修课 选修课 补修课 实践课 12.在了解自己以便做出生涯决策的过程中要确保对自己有一个（）的态度。 实事求是 谨慎 积极 谦虚 13.卡尔荣格的人格量表包括（）。 感觉-直觉 情感-判断 家庭-事业 性格-行为 14.职业发展阶段中的“下降阶段”是指（）。 临近毕业 临近退休 临近转职 临近晋升 15.“工作”指为个体或他人提供（　　）的活动。 服务 生活必须品 有价值产品 有偿服务 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.20世纪70年代初，约翰霍兰德把大多数人归类为六种RIASEC类型，其中包括（）。 愿望型 气质型 领袖型 艺术型 社会型 2.从性格来看职业类型定位包括（）。 创造型 管理型 自由独立型 安全型 技术型 3.以下选项中属于决策制定模型阶段的是（）。 沟通 探索 具体化 分析 解决 4.在职业能力的自我评估上，许多人都存在（）的倾向。 高估 低估 准确 平衡 5.信息加工技能的CASVE循环主要包括（）。 沟通 执行 评估 分析 综合 6.人生的职业发展阶段包括（　　）。 探索阶段 确立阶段 维持阶段 下降阶段 7.职业生涯规划的期限一般划分为（）。 短期规划 中期规划 长期规划 理性规划 8.菲格勒的10种最热门可迁移技能包括（）。 预算管理 公共演讲 公共关系 与人面谈 教学教导 9.《娱乐咨询手册》一书中，将休闲活动分为９大类，其中包括（　　）。 运动 手工艺活动 艺术音乐 志愿者活动 收集活动 10.学习职业生涯规划可以用到的方法有（）。 演绎法 归纳法 比较法 分组讨论法 案例分析法