一、单项选择题(共10道试题，共30分。)
1.有的大学生在求职活动中往往显得缺乏主见，把注意力过多集中到别人的就业取向中，即使有的单位非常适合自身发展，但因为某个方面比不上同学选择的就业单位，就放弃了。这是由于（ ）心理造成的。
自卑
依赖
攀比
自负
2.许多同学感到周围缺少真情，缺少亲朋好友，就到网上寻求网友聊天。这种现象说明这些学生主要遇到了（ ）。
情感挫折
学业挫折
人际交往挫折
人生发展挫折
3.（ ）是指个体适应挫折，抵抗和应对挫折的能力，是个体遇到挫折情境时，经受打击和压力，摆脱和排除困境而使自己避免心理与行为失常的一种耐受能力。
挫折阈值
挫折承受力
绝对挫折阈限
挫折适应极限
4.影响大学生择业就业的心理因素不包括（ ）。
外部环境因素
专业因素
情感因素
个人综合素质
5.（ ）大学生对职业在多大程度上能满足个人愿望的评估。
择业观
就业力
择业期望
择业评估
6.下列说法错误的是（ ）。
个体对自我的心理预期越低，遭受挫折的心理承受力就越弱
通过教育和训练可以使大学生获得应对挫折情境的正确理念
压力的形成是一个动态的反应过程
压力来自外在的环境刺激和内在需要刺激的相互作用
7.下列心理防御机制中，哪一项是消极的（ ）。
认同
反向
幽默
升华
8.有的大学生在择业过程中，当要作出选择时自己却不能决断，把希望寄托在别人身上，从而失去了职业选择的机会。这是由于（ ）心理造成的。
自卑
依赖
羞怯
急躁
9.下列说法错误的是（ ）。
大学生在择业时，必须要把价值观由社会本位转向个人本位，一切以个人利益为重
正确的自我评价是大学生择业的基础
在择业问题上，价值观不同，择业态度和行为会有所不同
大学生不能把就业理想建立在不切实际的幻想之上
10.下列阐述错误的是（ ）。
培养大学生对挫折的承受力将有助于大学生的心理健康
挫折承受力是个体适应环境的必不可少的能力之一
绝对挫折阈限越高越容易受到挫折
人们对挫折的承受力有着鲜明的个性差异
二、多项选择题(共10道试题，共50分。)
11.影响大学生职业生涯发展与规划的原因是（ ）。
高等学校缺乏适当的职业生涯指导
就业形势严峻
对外围环境认识的缺乏
对自我的认识不足
12.大学生择业过程中出现的情绪困扰主要表现为（ ）。
急躁心理，择业中常常出现忧心忡忡、烦躁不安、心里紧张、无所适从等现象
羞怯心理，面试中常常面红耳赤、语无伦次
焦虑心理，由于种种原因，一部分毕业生临近毕业还没落实就业单位，心理普遍有焦虑感
自卑心理，择业中缺乏自信和勇气，看不到自己的优势
13.当我们遇到挫折的时候，我们应该（ ）。
做出合理的归因
正确的认识自己和评价自己
任意选择一种情绪宣泄来缓解受挫后的心理紧张和焦虑
正确地认识挫折
14.日益激烈的就业竞争压力，使大学生在求职过程中产生了不良的心理状态，如（ ）等。
自卑
自信
焦虑
依赖
15.下列阐述正确的是（ ）。
挫折承受力是先天的
不同的人对挫折的承受力不同，同一个人对不同挫折情境的挫折承受力也不同
身体健康的人比体弱多病的人更容易承受挫折
个体对自我的心理预期越高，遭受挫折心理承受力越强
16.大学生在求职择业中遇到困难和挫折时，应如何去调试自己的心态，用健康的心态去求职择业？（ ）
树立正确的择业观
增强自身的就业力
客观的认识自我
提高抗挫折能力
17.影响挫折承受力的因素有哪些（ ）。
生理因素
心理因素
个人因素
社会因素
18.下列哪些属于由于压力形成的心理反应？（ ）
压力信号从大脑传输到心、肺等重要器官，提高心跳、血压、呼吸等方面的机能水平
压力对人的认知活动的影响。包括注意力下降，难以聚精会神等
压力对人的情绪、情感活动的影响。包括经常出现精神紧张、焦虑或烦恼等
压力对人的行为活动的影响。包括行为活动的计划性、目标感降低等
19.大学生的主要压力源有（ ）。
重新整合社会关系网络
经济压力
成绩压力
生活变化群
20.下列说法正确的是（ ）。
大学生的就业力的高低直接影响他的就业质量
适中的期望值是大学生正确择业的一个关键因素
大学生就业困难，与就业力的缺失没有任何关系
大学生择业时必须具备超前意识、危机意识和社会意识
三、问答题(共2道试题，共20分。)
21.试谈谈提高大学生挫折承受力的必要性与重要性。
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22.请简要谈谈刚参加工作的大学毕业生需要作哪些心理准备。
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