| 1.可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业（ ）。 |
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| 2.（ ）的个体，是指那些对职业选择没有做出承诺的人。 |
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| 3.发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的（）。 |
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| 4.工作机构变化的一个例子是，公司裁员后从其他公司购进相同的服务，这被称为（）。 |
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| 5.（）指规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误职业生涯发展机遇。 |
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| 6.（）是人们对某一职业高低贵贱和成败得失的价值判断。 |
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| 7.理查德朱迪等人认为，在21世纪，科技带给国家经济、公司和个体工作者的（）会更大。 |
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| 8.运用于公司的战略思考过程，（）应用于个人的生涯思考。 |
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| 9.（ ）型决策风格的人是有条理的，他们见识广泛，深思熟虑，逻辑性强。 |
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| 10.改善元认知技能的方法书中涉及了若干种，其中包括（）。 |
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| 11.自我知识和职业知识属于金字塔模型中的（）。 |
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| 12.（）指规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。 |
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| 13.以下阻碍个人进行有效决策的因素中，（ ）属于社会因素。 |
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| 14.CASVE循环是一个自身（ ）的过程。 |
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| 15.（）指规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。 |
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