【答案】工商企业经营管理y 过程性评测(46)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.行为识别系统是以企业理念为核心，表现企业内部的组织、教育、管理、制度等行为，以及对社会的公益事业、赞助活动、公共关系等的动态识别形式。 正确 错误 2.促销活动主要包括广告、人员推销、销售促进、公共关系等。 正确 错误 3.市场营销观念是指为“以顾客为中心”。 正确 错误 4.成本导向定价法是以成本为中心的定价方法。 正确 错误 5.人员波动率指一个企业因各种因素，每周期流失的人数与期初人员储备之比。 正确 错误 6.虚拟企业的实质就是发挥自身优势，对内部资源和力量进行有效整合，以期达到降低成本、提高竞争力的目的。 正确 错误 7.撇脂定价也称为高额定价，初期以高价销售。 正确 错误 8.产品成本是影响企业定价的唯一因素。 正确 错误 9.市场细分的依据决定消费者需求差异的重要变量。 正确 错误 10.内部的提升、降职不属于人力资源流动。 正确 错误 11.市场营销观念是指“以生产为中心”。 正确 错误 12.营销环境包括微观环境和宏观环境。 正确 错误 13.企业直接的解雇行为而导致劳动力储备的下降称之为波动。 正确 错误 14.市场营销的过程是认识企业营销组织、实施和控制的过程。 正确 错误 15.心理定价法主要适用于零售环节的定价。 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.下列不属于企业经营决策内容的是（）。 产品决策 投资投策 企业形象塑造决策 领导制度选定决策 2.企业监督职能的主体是()。 企业的经营者 企业的管理者 企业的所有者 企业的全体成员 3.以下哪项是用于外部人力资源供给的预测方法（）。 马尔可夫分析方法 德尔菲法 维持现状法 劳动生产率分析法 4.依照法律建立起来的、使其人格化和获得独立法人地位的企业制度是()。 企业法人制度 企业经营制度 企业管理制度 企业监督制度 5.边际生产率理论的核心是要把某种生产要素的边际收入同它的边际成本进行比较，并且以追求（）为基本前提和出发点的。 最大边际收入 最低边际成本 最大边际利润 最大限度的利润 6.投资在整个寿命周期内各年净现金流量现值累计之和等于零时的折现率是指（）。 回收期 净收益 净现值 内部收益率 7.特尔斐法属于（）。 集体决策 个人决策 初始决策 追踪决策 8.企业间合作的产生和巩固的前提是（）。 政府的号召 行业合作浪潮的影响 合作方的再三要求 合作双方互利 9.如果企业当年没有盈利，可以用盈余公积金来支付股利，前提是支付股利留存的法定公积金不得低于注册资本的（）。 10% 25% 20% 15% 10.以下哪项属于早期企业间合作形式（）。 战略联盟 合并 企业集团 业务外包 11.（）是企业资本的内部来源。 优先股票 普通股票 留存收益 利润 12.企业投资决策的前提是（）。 确定投资目标 选择投资方向 项目可行性分析 风险预测 13.企业理念识别（MI）反映的是企业精神现象的本质，属于（）。 生产力范畴 生产关系范畴 上层建筑范畴 经济基础范畴 14.在实业类投资决策方法的静态分析法中，（）适用于缺乏资金的工业企业或具有较大风险性和不确定性的投资方案。 净收益法 回收期法 投资收益率法 净现值法 15.根据需要解决问题的来源的标准，可以将决策分为（）。 集体决策与个人决策 经验决策与科学决策 初始决策与改善决策 生产决策和营销决策 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.从总体来说，人力资源开发决策主要是对（）做出决策。 劳动力的数量计划 人力资源供给来源 员工的考核晋升 岗位结构设计 人员的培训 2.企业形象塑造系统主要由（）构成。 企业理念识别系统 企业行为识别系统 企业视觉识别系统 企业功能识别系统 企业信息识别系统 3.提高生产系统的柔性在技术设备方面可采取以下哪些措施（）。 用多品种的可变流水生产取代单一品种流水生产 采用柔性制造系统 推行标准化措施 推行成组技术 采用VRP 4.以下属于人力资源需求预测方法的是（）。 马尔可夫分析方法 德尔菲法 维持现状法 劳动生产率分析法 经验规则 5.市场销售管理过程就是（）市场机会的一个过程。 发现　 分析　 选择 利用 6.当今具有代表性的企业间合作形式有（）。 战略联盟 供需链管理 企业集团 业务外包 虚拟企业 7.确定需要进行采购决策的资源种类可以借助（）。 采购物品分类模块 采购物品市场结构 采购物品80/20规则 采购物品供应风险 采购物品生产复杂程度 8.企业在制定促销组合和促销策略时，要考虑以下因素：() 促销目标 产品因素 市场条件 促销预算 9.市场营销策略中的4P营销组合指的是（）。 产品策略 价格策略 渠道策略 促销策略 10.人力资源流动主要有以下几种形式（）。 自然流失 退休 跳槽 内部提拔或降职 内部平级调动