【答案】企业文化y 过程性评测(13)【参考答案】

判断题:15道,每道2分,总分30 1.企业价值观总是引导和约束员工，使之符合企业的整体价值标准。（） 正确 错误 2.企业文化变革是企业文化运动的必然趋势。（） 正确 错误 3.企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。() 正确 错误 4.企业文化在传播过程中，冲突是可以避免的。（） 正确 错误 5.企业价值观决定了企业的基本特性。（） 正确 错误 6.企业的文化起源与当时的社会文化背景无关。（） 正确 错误 7.企业败业文化是公司进入稳态发展时期的公司文化。（） 正确 错误 8.企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。（） 正确 错误 9.企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（） 正确 错误 10.价值观的主体可以是一个人、一个国家、一个社会，也可以是一个企业。（） 正确 错误 11.企业文化在发展中不仅具有排异性，也具有整合性。（） 正确 错误 12.企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。（） 正确 错误 13.企业文化的冲突有多种表现形式，主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。() 正确 错误 14.员工形象是企业劳动者的整体形象，它包括管理者形象和一线员工形象。（） 正确 错误 15.企业精神具有实践性。（） 正确 错误 单选题:15道,每道2分,总分30 1.下面哪一种不是企业环境的特性？（） 稳定性 不确定性 复杂性 简单性 2.中国国际航空公司的企业精神“永不休止地追求一流”采用了哪种表述企业精神的方式？（）。 目标表述式 经验荟萃式 特点整合式 传统继承式 3.从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是()。 高风险快反馈 低风险快反馈 高风险慢反馈 低风险慢反馈 4.企业文化整合的前提条件是（）。 企业文化传播 企业文化选择 企业文化积累 企业文化演变 5.（）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。 威廉Ÿ大内 尼根希 安东尼Ÿ阿索斯 德鲁克 6.下面哪一种不是企业精神的取名方式？（）。 形象比喻命名式 人名命名式 内涵提炼命名式 外延扩展命名式 7.一般说来，较优良的企业文化应该是处于（）阶段的。 创业文化 守成文化 守业文化 败业文化 8.（）理论属于领导风格理论。 单维理论 双维理论 三维理论 立体理论 9.是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化内核（）。 企业精神 企业价值观 企业伦理道德 企业形象 10.企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。 企业文化传播 企业文化冲突 企业文化选择 企业文化变革 11.从楷模形成特点看，企业楷模可分为（）。 群众楷模和领导楷模 共生楷模和情势楷模 单项楷模和全能楷模 历史楷模和现实楷模 12.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。 成熟型 竞争型 目标型 传统型 13.公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（）。 企业创业文化 企业守业文化 企业败业文化 企业求实文化 14.下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的？（） 国有企业文化 目标型企业文化 成熟型企业文化 民营企业文化 15.企业文化结构中的深层是指（）。 企业风貌 企业形象 企业伦理道德 企业价值观 多选题:10道,每道4分,总分40多选题:10道,每道4分,总分40 1.企业文化冲突主要表现在两个方面，即（）。 主文化和亚文化 外生文化和内生文化 个体文化和群体文化 传统文化和创新文化 2.企业伦理道德的特征包括（）。 企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性 企业伦理道德与规章制度紧密相连 企业伦理道德具有稳定性和连续性 企业伦理道德具有不稳定性 3.企业理念的功能包括（）。 向导功能 制约功能 凝聚功能 激励功能 4.企业文化的国际传播和国内传播都遵循着以下共同的文化传播规律()。 同构易播规律 异体或异构抗播规律 异构易播规律 同构抗播规律 5.可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？（）。 企业文化的教化功能是否正常发挥作用 企业文化的维系功能是否正常发挥作用 企业文化的激励功能是否正常发挥作用 企业文化的考核功能是否正常发挥作用 6.企业形象的特征包括（）。 企业形象具有整体性特征 企业形象具有对象性特征 企业形象具有效用性特征 企业形象具有相对稳定性与可变性特征 7.企业文化外传播的主要通道为（）。 成熟、成型企业文化的主动输出传播 成熟、成型企业文化的示范传播 企业文化行为主体的攀比、模仿 企业家的意识、行为、作风等 8.企业精神的基本内涵包括哪几个基本点？（）。 主体内容 形态特征 载体基础 发展机理 9.企业文化冲突的表现形式为（）。 企业主文化与亚文化的冲突 群体文化与个体文化的冲突 国家文化与个人文化的冲突 东方文化与西方文化的冲突 10.企业价值观的作用包括（）。 企业价值观为企业的生存和发展确立了精神支柱 企业价值观决定了企业的基本特性 企业价值观对员工起到导向作用 企业价值观能提高企业凝聚力