1.在负责人与主持人分离时,负责人的地位原则上宜“超脱”,以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为,在礼宾场合可以()出现,在谈判场合可以()身份出现,在洽谈出现僵局时,可以()。 |
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2.谈判时,谈话的距离也有一定的讲究,主谈人无论做圆桌、长桌、沙发或站立,其距离应不显得拥挤,应在()以上。 |
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3.职责要求谈判主持人在谈判中追求()。 |
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4.“言出有信”并不是要求谈判手“有问必答”或“有问必全答”,而是追求()。 |
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5.作为一个谈判的勇者,智者,应正式自己心理追求上的缺陷。实现谈判心理缺陷修补需从两方面入手:()。 |
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6.以成交结束谈判时,主持应含三个内容:()。 |
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7.技术主谈人具有权威性,在对事先订好的技术目标做明显变更时,可否自行决定()。 |
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8.为了使联合谈判的利得以发挥,弊的扼制有六种转化措施也是联合谈判应遵循的六项原则,它们是()。 |
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9.在追求随谈判阶段变化的情况下,对谈判对手的应策有:()。 |
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10.由于谈判手的地位、修养以及生活的社会环境不同,追求也不一样,从谈判实际看,具有代表性的追求有:()。 |
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11.无论是商务谈判,还是技术谈判出现僵局时,首当其冲的应是()。 |
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12.对于己方,追求心理的阶段变化的应策有:()。 |
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13.谈判手感情表现形式可归纳为三类:()。 |
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14.在紧张状态下续会时,主持人开场应追求谈话艺术与语气,常见表达方式有()。 |
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15.利用谈判对手心理主要从两个角度而言,它是:()。 |
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